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Salário ou FGTS atrasado: quais são os caminhos do trabalhador

Atrasos de salário e falta de depósito do FGTS são as situações mais comuns de rescisão indireta. Veja como conferir, o que guardar e quais caminhos existem.

Por Equipe Backes Advogados · · 2 min de leitura

Eduardo Backes faz anotações sobre um caso em sua mesa no escritório

Em agosto de 2022, explicamos em nosso Instagram que o atraso do salário e o atraso nos depósitos do FGTS são os exemplos mais comuns de situações que podem levar à rescisão indireta. Este guia aprofunda o tema.

Primeiro passo: conferir

  • Salário: em regra, deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Anote as datas em que os pagamentos realmente caíram na conta.
  • FGTS: o depósito mensal corresponde, em regra, a 8% da remuneração. Confira o extrato no aplicativo FGTS e veja se há meses faltando ou valores menores do que o esperado.

O que guardar

Contracheques, extratos bancários com as datas dos pagamentos, o extrato do FGTS, mensagens em que a empresa justifica atrasos e quaisquer comunicados internos. Essas provas são o que sustenta uma eventual ação.

Quais são os caminhos

  1. Cobrar a regularização, quando o atraso é pontual.
  2. Ajuizar ação para cobrar os valores, inclusive continuando no emprego.
  3. Pedir a rescisão indireta — a “justa causa do empregador” —, que permite encerrar o contrato com os direitos de uma dispensa sem justa causa. Nesses casos de descumprimento do contrato, a CLT permite continuar trabalhando até a decisão.

O erro mais comum: pedir demissão

Ao pedir demissão, o trabalhador deixa de receber, por exemplo, a multa de 40% do FGTS, o saque do FGTS e as guias do seguro-desemprego. Quando o motivo da saída é uma falta grave da empresa, vale conversar com um advogado antes de tomar essa decisão.

Este conteúdo é informativo e não substitui a análise individual do seu caso.

Dúvidas comuns

Perguntas frequentes

Com quantos dias de atraso o salário é considerado atrasado?

Em regra, o salário mensal deve ser pago até o quinto dia útil do mês seguinte ao trabalhado. Depois disso, já há atraso. A gravidade — e se ele justifica medidas como a rescisão indireta — depende da frequência e das circunstâncias.

Como vejo se o FGTS está sendo depositado?

Pelo aplicativo FGTS, da Caixa, que mostra o extrato de cada contrato de trabalho mês a mês.

Conteúdo informativo. Não substitui a análise individual de um advogado e não constitui promessa de resultado.

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